Le lieu de travail, terrain propice aux liaisons extra-conjugales
Le bureau est devenu un terrain fertile pour les relations amoureuses, y compris celles qui sortent du cadre conjugal. Plusieurs facteurs expliquent ce phénomène :
Une proximité quotidienne qui favorise les rapprochements
Nous passons en moyenne 7 à 8 heures par jour avec nos collègues, parfois plus que le temps consacré à notre conjoint. Cette proximité prolongée crée naturellement des liens et peut faire naître une attirance.
Des préoccupations et un vécu communs
Le partage du quotidien professionnel, des difficultés et des réussites, forge une complicité particulière entre collègues. On se comprend mutuellement, on vit les mêmes choses. Cette connexion peut évoluer vers des sentiments plus intimes.
L’excitation de l’interdit et du secret
L’adrénaline provoquée par une liaison clandestine au bureau est un puissant aphrodisiaque. Le jeu de séduction et le secret partagé créent une excitation incomparable, difficile à reproduire dans un couple établi.
Une « bulle » hors du quotidien
Le cadre professionnel offre une parenthèse hors de la routine conjugale et familiale. On y montre une autre facette de sa personnalité, plus valorisante. Cette évasion du quotidien est propice aux coups de cœur.
Des occasions multiples de se rapprocher
Déjeuners, pauses café, déplacements, séminaires… Le travail offre de nombreuses opportunités de se retrouver en tête-à-tête ou dans un cadre plus intime, loin du regard des autres.
Les chiffres des relations extra-conjugales au travail
Plusieurs études et sondages permettent de quantifier l’ampleur du phénomène :
- 30% des couples se seraient formés sur leur lieu de travail, selon une étude Monster de 2007.
- Une personne en couple sur six aurait une aventure avec un(e) collègue, d’après un sondage Ifop de 2018.
- 62% des salariés déclarent avoir déjà eu une relation amoureuse au bureau, relation pas nécessairement adultère (étude PageGroup 2016).
40% des salariés concentreraient 80% des aventures extra-conjugales au travail. - Les secteurs créatifs (mode, publicité, high-tech) enregistreraient 4 fois plus d’aventures qu’ailleurs.
Ces chiffres montrent que les liaisons au bureau, y compris adultères, sont loin d’être marginales. Elles concernent une part importante des salariés à un moment ou un autre de leur carrière.
Les facteurs qui favorisent l’infidélité au travail
Certains éléments augmentent la probabilité d’une relation extra-conjugale entre collègues :
L’insatisfaction dans le couple
Un manque affectif, sexuel ou émotionnel dans la relation conjugale pousse à chercher ailleurs ce qui fait défaut. Le bureau devient alors un terrain de jeu idéal.
La routine et l’ennui
Après plusieurs années de vie commune, le besoin de piment et de nouveauté peut conduire à une aventure pour briser la monotonie du quotidien.
Les problèmes de communication dans le couple
Quand le dialogue est rompu avec le conjoint, on se tourne naturellement vers des personnes à l’écoute, comme les collègues de travail.
L’attirance pour le pouvoir
Une relation avec un supérieur hiérarchique ou un collaborateur influent peut être motivée par l’attrait du statut et de l’autorité.
Le besoin de reconnaissance professionnelle
Certains voient dans une liaison avec un(e) collègue haut placé(e) un moyen d’obtenir une forme de validation de leurs compétences.
La pression et le stress au travail
Dans un contexte professionnel tendu, une aventure peut être perçue comme un exutoire et une façon d’évacuer la pression.
L’alcool et les occasions festives
Les pots entre collègues, soirées d’entreprise ou séminaires sont propices aux rapprochements, l’alcool désinhibant les comportements.
L’éloignement géographique du conjoint
Les couples vivant une relation à distance sont plus vulnérables aux tentations du quotidien professionnel.
Les différents types de relations adultères au travail
Les liaisons extra-conjugales en entreprise peuvent prendre diverses formes :
L’aventure sans lendemain
Un rapprochement ponctuel, souvent lors d’un événement particulier (soirée, déplacement), sans réelle implication émotionnelle. Le caractère éphémère limite les conséquences.
La relation purement sexuelle
Basée uniquement sur l’attirance physique et le désir, ce type de liaison vise à combler un manque dans la vie intime du couple officiel.
Le flirt platonique
Une attirance réciproque qui ne se concrétise pas physiquement mais nourrit une forme de complicité et de séduction au quotidien.
La relation amoureuse
Une véritable histoire d’amour qui se développe parallèlement à la vie conjugale, avec un fort investissement émotionnel des deux parties.
La liaison avec un supérieur hiérarchique
Relation asymétrique qui peut être motivée par l’ambition professionnelle ou l’attrait du pouvoir et de l’influence.
L’aventure entre collègues de même niveau
Liaison plus « égalitaire » entre pairs, facilitée par le partage du quotidien professionnel.
La relation de longue durée
Certaines liaisons extra-conjugales au travail peuvent s’inscrire dans la durée et devenir une véritable « double vie » pour les personnes impliquées.
Les motivations derrière l’infidélité au bureau
Comprendre les raisons qui poussent à l’adultère au travail permet de mieux appréhender ce phénomène :
Le besoin d’évasion et de nouveauté
Une liaison au bureau représente une parenthèse excitante dans un quotidien parfois monotone. Elle permet de se sentir à nouveau désiré(e) et séduisant(e).
La quête de reconnaissance et de validation
Une aventure avec un(e) collègue peut être perçue comme une forme de validation de sa valeur personnelle et professionnelle.
Le manque affectif ou sexuel dans le couple
L’insatisfaction dans la relation conjugale pousse certains à chercher ailleurs l’attention ou l’intimité qui leur fait défaut.
L’attrait de l’interdit
Le frisson de la transgression et du secret partagé est un puissant moteur pour certaines personnes en quête de sensations fortes.
La recherche de soutien émotionnel
Face aux difficultés professionnelles ou personnelles, on peut trouver refuge dans une relation intime avec un(e) collègue compréhensif(ve).
L’opportunisme professionnel
Certains voient dans une liaison avec un supérieur un moyen d’obtenir des avantages ou une progression de carrière accélérée.
La compensation d’une faible estime de soi
Une aventure extra-conjugale peut être un moyen de se rassurer sur son pouvoir de séduction et sa désirabilité.
La fuite des responsabilités familiales
Pour certains, une liaison au travail représente un échappatoire aux contraintes et aux pressions de la vie familiale.
Les signes qui peuvent trahir une relation adultère au bureau
Certains comportements peuvent éveiller les soupçons de l’entourage professionnel :
Des changements d’habitudes
Arrivées plus tôt, départs tardifs, pauses prolongées… Des modifications inexpliquées dans les horaires peuvent être révélatrices.
Une complicité excessive
Des regards appuyés, des sourires complices ou des conversations à voix basse entre deux collègues attirent l’attention.
Des déjeuners fréquents en tête-à-tête
Quand deux personnes s’isolent systématiquement pour manger ensemble, cela peut susciter des interrogations.
Une apparence plus soignée
Un soudain intérêt pour son look, de nouveaux vêtements ou une attention particulière à son apparence peuvent être des indices.
Des absences inexpliquées
Des disparitions régulières et injustifiées pendant la journée de travail éveillent la curiosité des collègues.
Une utilisation intensive du téléphone
Des appels fréquents dans des endroits isolés ou des SMS incessants peuvent trahir une relation secrète.
Des tensions ou un malaise perceptible
L’atmosphère peut devenir électrique en présence des deux personnes concernées, surtout si l’une d’elles est en couple.
Des déplacements professionnels communs
La multiplication des voyages d’affaires à deux peut être un moyen de dissimuler une liaison.
Les risques et conséquences d’une relation adultère avec un(e) collègue
S’engager dans une liaison extra-conjugale avec un(e) collègue comporte de nombreux dangers :
Impact sur la vie professionnelle
- Perte de crédibilité et de respect de la part des autres collaborateurs
- Risque de favoritisme ou de conflit d’intérêts s’il y a un lien hiérarchique
- Baisse de productivité liée aux distractions et préoccupations personnelles
- Possibilité de sanctions disciplinaires si la relation nuit au travail
Conséquences sur la vie personnelle
- Culpabilité et stress liés au secret et au mensonge
- Risque de rupture du couple officiel si la liaison est découverte
- Perte de confiance du conjoint et de l’entourage
- Possibles répercussions sur les enfants en cas de séparation
Risques juridiques
- Danger d’accusation de harcèlement sexuel en cas de relation hiérarchique
- Possibilité de licenciement pour faute si la relation impacte le travail
- Risque de poursuites pour adultère dans certains pays
Impact émotionnel
- Souffrance psychologique liée à la double vie
- Possible dépression ou burn-out face au stress de la situation
- Difficultés à gérer ses émotions au travail, surtout en cas de rupture
Conséquences sur la carrière
- Réputation professionnelle entachée si la liaison est ébruitée
- Risque de blocage dans l’évolution de carrière
- Possibilité de devoir changer d’emploi pour préserver sa vie privée
Impact sur l’ambiance de travail
- Tensions et malaise au sein de l’équipe
- Risque de formation de clans pour ou contre la relation
- Détérioration du climat social de l’entreprise
Comment gérer une relation adultère en milieu professionnel ?
On ne vous martèlera jamais assez que l’adultère est un poison qui brise des vies, des familles, des carrières… Si malgré les risques, vous vous engagez dans une liaison extra-conjugale avec un(e) collègue, voici quelques conseils pour la gérer au mieux :
Maintenir une stricte séparation entre vie pro et perso
Évitez tout comportement ambigu ou intime sur le lieu de travail. Restez strictement professionnel pendant les heures de bureau.
Définir des règles claires dès le départ
Établissez ensemble les limites de votre relation : fréquence des rencontres, discrétion au bureau, comportement en public, etc.
Rester discret et vigilant en toutes circonstances
Évitez les conversations privées ou les échanges de messages sur les outils professionnels. Privilégiez les communications personnelles hors du cadre du travail.
Ne pas impliquer les collègues
Gardez votre relation secrète, même auprès de vos amis au bureau. Moins de personnes sont au courant, moins il y a de risques de fuites.
Gérer ses émotions et rester professionnel
Apprenez à compartimenter vos sentiments pour ne pas laisser la relation affecter votre travail ou vos interactions avec les autres.
Anticiper les conséquences d’une éventuelle rupture
Réfléchissez à l’avance à la façon dont vous géreriez une séparation tout en continuant à travailler ensemble.
Envisager un changement professionnel si nécessaire
Si la relation devient sérieuse, il peut être préférable que l’un de vous deux change d’emploi pour préserver votre vie privée.